Resumen del libro "17 reglas para atraer y retener al talento" de David Russo
Porqué los empleados comprometidos son la mejor ventaja competitiva
Sinopsis del libro
La actual coyuntura económica hace pensar a muchos empresarios que no vale la pena preocuparse por atraer y retener a los mejores talentos, bien porque no necesitan contratar más empleados en un momento en el que estos abundan en el mercado o bien porque piensan que por la crisis sus empleados actuales harán todo lo…
Publicación2010
IdiomaEspañol
ISBN9788418959769
SKUBW9788418959769
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